Questでは、「人は誰でも、その人ならではの意見・想いを持っている」という信念を大切にしています。社会や組織に属していると、自分の意見なんて取るに足らないものだと思えてくることもあります。その一方で、何気ないふとした意見やアイデアこそが、思いがけずよりよい生活をつくるインサイトにつながることも事実です。私たちは、そういったひとつひとつの想いや願いに光をあてることで、身の回りがちょっとだけ豊かになる未来を目指しています。
世の中の多くのコンサルティングファームが売上・人員数・稼働率といったトップダウンの指標を重視する中で、個々人のコンサルタントが必ずしも熱を込めて仕事ができないケースを目にしてきました。強く成長する組織を作る上でトップダウンの指標も大切ではありますが、私たちは個々のコンサルタントが人として想いを持った形でサービス提供を行うことで本質的価値が生まれることを信じています。
大手企業の企画職の方々からも、“入社した当時は持っていた想いを持って仕事ができていない”、“組織内の合意形成・調整に時間を取られて本当にやりたいことができていない”、といった声を聞くことも少なくありませんでした。そのような中で、コンサルタントとして組織のしがらみ・調整・コミュニケーションを円滑にするご支援をすることで、クライアントが活き活きと働く姿を見て喜びを覚えたこと多くあります。
我々は、クライアントとコンサルタントが本来持つ想いを繋ぎ、そこでのチャレンジを、心からのワクワクと熱量で楽しむことで、これまでにない価値を生むことを目指します。
株式会社クエスト５つのバリュー
日々の仕事に追われて目の前の業務のことを考えていると、気づいたら何だかつまらなくなってきてしまって悶々とすることがあります。会社として存続するために目の前の業務をやり抜くことも大事ですが、それと同じくらい「個々人がどれだけ想いを込めて仕事と向き合うことができているか？」も大切にしていきたいと願っています。想いを込めて仕事ができているときに人は最大限の力を発揮し、世の中にも善い影響を与えられると信じた上で、「月曜日にまた来るのが楽しみな場所か？」を常に問うています。私たちは一人ひとりが心から仕事に誇りを持ち、情熱を注げる環境づくりを目指しています。
仕事をしていると、「組織」が主語になり、その中にいる「個々人」に対する尊重・思いやりが欠けてしまうことがあるのも事実です。私たちは一緒に仕事をする社員・取引先・社会をただの冷たい「システム・壁の一部」ではなく、温かみや想いがある「個人・卵」であることを想像できる利他の心を持つことを志しています。また、利己的な態度や盲目的にシステムを過信することで個々人に対する思いやりを失ってしまった場合は、それを認め反省できる素直で柔らかな心を持てることを目指します。
これまでの延長線上で仕事をしていると、ついつい「何のために仕事をしているのか」を見失ってしまうことがあります。その中で、私たちはワクワクするような到達地点を掲げ、それを達成するために何をすべきかを常に意識したいと思っています。また、そのために、環境を変え・自らの考え方や行動を変えてていく姿勢を大事にしています。そういった活動を通じて、将来的にひとの人生、組織の在り方、ひいては社会の方向性を変えていくことを信じてワクワクする未来を創っていくことを目指しています。
速さは強さ
何かをしようとすると、過去の経験にとらわれてしまい悶々と悩みあれこれ考えて、長い間その場にとどまってしまうことがあります。また、今の状態が心地いいから、リスクを取るのが怖いから「何もしない」や「ゆっくりやる」を選択してしまうこともあります。今までの答えが正しくないことがあるから、昨日の不正解が今日の正解になることがあるから、私たちは「スピード感を持ってチャレンジする」ことを重視しています。立ち止まって考えることももちろん大切ですが、まずは速く行動し、失敗からも価値ある学びを得ることを大切にしています。
ひたむきにやり抜く
仕事をする中で、困難なこと、大変なことに直面することは多くあります。そういった中で、「これくらいでいいや」と思って妥協をすると、後で「もう少しやっておけばよかった」と後悔することがあります。その一方で、「何とかがんばってみよう」とやり抜いてみると、後から振り返るとそれが財産になっていることも事実です。私たちは、目指す到達地点に達成するために、できる限りのことをする・やり抜ける、絵に描いた餅を掲げるだけでなく、凡事徹底することで小さな積み重ねを大事にできるあきらめない組織でありたいと願っています。
南 健太
CEO
オックスフォード大学、及びケンブリッジ大学(修士)を卒業後、ブーズ・アンド・カンパニーに入社。その後ボストン・コンサルティング・グループ(東京・ムンバイオフィス)、BCGデジタルベンチャーズを経て、2018年に株式会社Quest Research を設立し代表取締役に就任。
小梶 隆介
COO / コンサルティング事業統括
京都大学経済学部卒。新卒でFujifilmに入社し、自身の成長を追い求めて2013年にBCGに転職。大手企業の事業開発案件を中心に数々の戦略PJに従事し、2021年春にQuestにCOOとして参画。戦略コンサルタント歴10年以上。想いを乗せたコンサルティング事業の拡大に向けて日々邁進中。
